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井蓋鋼模具
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技術文章
我國模具企業界對推銷人員的管理培訓工作
發布人:管理員   發布時間:2016-1-11
  人員推銷的效果主要取決于推銷人員的數量與素質。從一般意義上說,推銷人員要懂得與塑料井蓋模具有關的專業知識,了解購買心理和商務知識,具有—定的文化素質和職業道德。因此,建立一支高素質的推銷員隊伍,對推銷人員的年齡、文化、智商、口才和行為道德有較高的要求,并應定期對銷售人員進行培訓教育。
  井蓋模具廠的銷售人員達到一定的規模,具備了較好的素質和結構,人員推銷能否有效地實現促銷和營銷目的,需要科學的督導、激勵等管理制度和方法。按實際推銷業績支付工資、獎金的方法有利于調動推銷人員的積極性,但也容易造成推銷活動失控的局面。強調管理監控,平均分配收入,顯然難以發揮推銷人員的聰明才智。
  模具是所制作的水泥制品是各類工程施工和建設當中必不可少的一種塑料模具,使用該模具可以極大的提高工程進度及工程質量。該模具倉庫溫濕度管理,子化合物塑料制品一般要求相宜溫度在30℃以下,對濕度60%~80%。很熱季候出格注意貨架里層份子化合物塑料制品,雨供應進口pvc塑料季候和底層倉間應注意查抄貨垛層商品,發明發黏、變色、變硬、龜裂、脆損等老化現象,應及時隔離處理。這樣的模具包裝應嚴密、整潔。
  同時模具還應保持庫房清潔、墻壁、門窗應刷上白色,制止陽光直射,同時不能同倉儲放油類、腐化性及含水量大的商品。模具裝好后將模具打開,將模具各部分清擦干凈,特別是導向機構,對于表面件模具,其型面清擦干凈,以保證制件的質量。
  我國井蓋模具企業界對推銷人員的管理,較容易犯前一種錯誤。有效的管理制度與分配方法,是對各推銷人員(或小組)的銷售業績或超額業績給予兩種不同的物質獎勵:一是即期現金獎勵;一是中遠期福利性獎勵。此外,由于不同推銷人員面對的市場潛力有人有小、環境條件存在不同,對業務績效明顯但可能違反井蓋模具生產企業規范要求的推銷員和銷售業績不突出但顧客反映良好的推銷員應區別對待。用績效與獎勵彈性掛鉤的方法既能激勵人,又可穩定隊伍。
  
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